5 TOP SCORE Peraih Nilai Tertinggi Tes SKD CPNS 2018. No.2 Bikin GEREGET!!! | Wonderdir

Posted on



cpns 2018 seleksi sedang berlangsung. dan akan segera pengumuman skd cpns 2018 aakan serentak pengumuman tgl 19 november 2018. dan bkn merilis setidaknya ada 5 top scorer perraih nilai tertinggi tes skd cpns 2018. siapa saja mereka, simak selengkapnya di video ini.



23 thoughts on “5 TOP SCORE Peraih Nilai Tertinggi Tes SKD CPNS 2018. No.2 Bikin GEREGET!!! | Wonderdir

  1. Dgn rasa hormat sy ucapkan mhn maaf kpd pemerintah.
    .
    Sebelumnya mohon maaf Bapak/Ibu pemegang peraturan CPNS 2018.
    .
    Terkait dgn sistem kelulusan yg pinplan direvisi oleh pihak Kemenpan RB, saya mewakili sebagian besar peserta tes CPNS yg gagal Passing Grade (PG), sangat TIDAK SETUJU jika sistem kelulusan TKD ditentukan dengan cara perangkingan ataupun penurunan PG.
    .
    PEMERINTAH HARUS DAN WAJIB TEGAS, JANGAN SE ENAKNYA MERUBAH PERATURAN YANG SUDAH BERJALAN.
    TERAPKANLAH KETEGASAN ITU KEPADA SEMUA WARGA INDONESIA. JANGAN CUMA MENERAPKAN KETEGASAN TERBATAS HANYA KEPADA PARA HONORER, TETAPI PADA PELAMAR CPNS YANG BARU MALAH SIKAP TEGAS ITU DIHILANGKAN. JIKA MAU TEGAS, TEGASLAH KEPADA SEMUA, JIKA TIDAK MAU TEGAS, TERAPKANLAH PADA SEMUA, JANGAN PILIH KASIH. !!!
    .
    Jika ada formasi yang tidak memenuhi kuota, maka biarkan saja kosong, akan tetapi buka saja tes CPNS ditahun beriutnya untuk mengisi kekosongan tersebut dan jangan lupa pada tahun berikutnya tersebut, batas nilai PGnya diturunkan, serta pada waktu pendaftaran sistem IPK juga dihapus, karena banyak sarjana yang tidak bisa daftar karena terganjal oleh IPK.
    .
    Pemerintah tidak boleh membedakan hak antara para pelamar CPNS baru dgn para honorer yang sudah lama mengabdi.
    .
    Para honorer demo berhari hari, bahkan berbulan bulan dan hampir setiap tahun untuk peraturan ASN bagi honorer segera di revisi, namun hal tersbut masih saja di pandang sebelah mata oleh pemerintah. Dimana letak keadilan pemerintah kepada para honorer?
    .
    Nah skrg baru selesai tes CPNS, banyak para pelamar CPNS karena nilai anjlok malah minta :
    .
    #di turunkan PG-nya,
    #Ujian TKD ULANG
    #Sistem perangkingan
    .
    Jika pemerintah merubah sistem kelulusan dengan pinplan, maka rubah juga dengan segera peraturan ASN terkait honorer, karena para honorer juga butuh kepastian kesejahteraan
    .
    Melihat situasi ini saya lihat pemerintah begitu lemah dan tidak ada ketegasan. Sehingga sudah ada issu dari kemenpan RB ataupun BKN, jika ada formasi kosong /kurang, maka di isi berdasarkan rangking?
    .
    Begitu mudahnya pemerintah merubah sistem kelulusan secara pinplan?
    .
    Padahal sistem kelulusan sudah ditetapkan sebelum TKD, dan proses penetapan peraturan tersbut pasti sudah diputuskan dengan matang. Akan tetapi entah kenapa begitu pinplan'Nya pemerintah merubah sistem kelulusan tidak mesti pada hasil TKD, tapi bisa di rangking jika ada kuota formasi yang kosong.
    .
    Sementara banyak para honorer demo dimana mana memperjuangkan nasib mereka agar peraturan ASN untuk para honorer segera direvisi, namun kenyataannya pemerintah berdalih kalau hal tersebut sulit dirubah, dan bahkan hanya dengan jalan PPPK untuk mensejahterakan para honorer.
    Padahal jika dibandingkan dengan sistem kelulusan CPNS 2018, yang sudah mudah dirubah rubah oleh pemerintan, kenapa tidak untuk para honorer. TIDAK MEREVISI PERATURAN ASN HONORER.
    .
    MENURUT SAYA SANGAT TIDAK TEPAT JIKA ALASAN PEMERINTAH TIDAK MEREVISI PERATURAN ASN HONORER JADI PNS KARENA ANGGARAN. BUKTINYA, SISTEM KELULUSAN SAJA DIRUBAH UNTUK MENGISI KUOTA YANG KOSONG.
    .
    Jadi intinya, sistem kelulusan CPNS 2018, tidak usah dirubah menjadi perangkingan ataupun penurunan passing grade, akan tetapi formasi kuota kosong isi saja tahun depan dgn cara membuka penerimaan CPNS tahun berikutnya.
    .
    Jika mau merubah peraturan, terapkan saja penerimaan CPNS tahun berikutnya :
    -Penerimaan CPNS tanpa standar IPK
    -Turunkan standar PG (TWK, TIU, dan TKP)
    -Terapkan sistem perangkiangan jika kuota tidak memenuhi formasi yang disediakan
    .
    Mohon dipertimbangkan.!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *